Agricultura oferece muitas oportunidades, Dr.ª Aoife Lyons

Agricultura oferece muitas oportunidades, diz Dr.ª Aoife Lyons

"A educação é um dos pilares da Alltech. E a curiosidade e aprendizagem são valorizados entre os nossos trabalhadores." - Uma entrevista com a Dr.ª. Aoife Lyons (Diretora de iniciativas educacionais da Alltech).

Qual é o principal objetivo do Departamento de Educação Alltech?

A finalidade de haver um departamento de educação na empresa é promover a inovação através do conhecimento e curiosidade. Alltech é inovação. E o que é inovação, se não a curiosidade?! Os jovens trazem esse espírito de curiosidade para a Alltech, é por isso que criámos este departamento. Uma coisa que eu gosto de dizer é que a educação é a única coisa que ninguém nos pode tirar. Podemos até perder tudo na sua vida, exceto a educação. Por isso, incentivamos a educação entre os trabalhadores na Alltech, oferecendo formação em vendas ou mini-MBAs. Os funcionários que estejam com a empresa há pelo menos 3 anos podem prosseguir para uma graduação ou pós-graduação quase inteiramente financiada pela Alltech.

Quais são as perspetivas e projetos futuros para o Departamento de Iniciativas Educacionais da Alltech?

O Departamento de Educação ainda é novo na empresa. Ele foi criado como um amplo “guarda-chuva” para todas as iniciativas educacionais da empresa. Temos muitos projetos em desenvolvimento e programas de desenvolvimento profissional, a competição Alltech Jovem Cientista ou Concurso de Inovação Alltech, por exemplo. Este departamento tem grandes oportunidades, especialmente porque é composto por uma equipa jovem e dinâmica. Existem muitas oportunidades para o crescimento e para novos projetos.

Como foram iniciativas bem-sucedidas como o Career Development Program ou o concurso Alltech Young Scientist?

Na Alltech focamo-nos nos mais jovens, nas gerações vindouras. Em 5 anos a geração dos "Millennials" representam aproximadamente 50% da força de trabalho. Nós acreditamos na igualdade entre inovação e sustentabilidade; então, é essencial para promover a inovação na geração seguinte.

Alltech contrata funcionários com pouca experiência, quando muitas outras empresas são relutantes em fazê-lo. Como é que esses jovens licenciados podem contribuir para o objetivo de uma empresa 4.000 milhões de dólares como a Alltech?

Alltech está muito focada em recém-licenciados. Todos nós já tivemos um primeiro emprego, todos nós já tivemos um dia de começar as nossas carreiras. A Alltech dá essa primeira oportunidade aos recém-licenciados. É importante para as empresas contratarem jovens como elas são, afinal de contas, eles são o futuro da indústria. Os recém-formados podem ser um excelente complemento para uma empresa e podem ser integrados com sucesso num ambiente corporativo. Para isso, é essencial ter um relacionamento um a um com esses jovens trabalhadores, oferecendo ajuda e apoio, ouvi-los e ver o que eles podem trazer para as nossas empresas.

Em muitas regiões as carreiras ligadas à agricultura tornaram-se menos atraentes em comparação com outras disciplinas; embora a agricultura seja a chave para a indústria do futuro. Como pode incentivar os jovens a prosseguir uma carreira ligada ao setor agrícola?

Quando falamos de carreiras na agricultura, muitas vezes temos a imagem de agricultores idosos a arar campos e não há nada de engraçado nisso. Para atrair os jovens, temos de mostrar o outro lado da agricultura. Temos que apresentá-la como uma atividade que está na vanguarda, inovadora e criativa de forma a atrair as mentes mais brilhantes para a indústria. Hoje a agricultura é tudo isso e oferece muitas oportunidades.

Que conselho daria a um recém-licenciado que vai entrar no meio laboral?

Agora que se formou e tem uma educação, quais são as tuas competências técnicas? No meio laboral as competências sociais, tais como a personalidade, a criatividade importam tanto quanto a educação. Devem usar essas competências sociais para serem bem-sucedido no local de trabalho e devem concentrar-se no seu desenvolvimento. É uma tarefa muito delicada ensinar compaixão, mediação ou inteligência social, embora estas sejam qualidades importantes no mundo dos negócios. Concentrar-se nas competências socias, estar cientes desses atributos e usá-los com sabedoria é o conselho.